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2018-11-19 17:55 来源:宜宾新闻网

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  赛后汉密尔顿说道。即便是马刺在次节遭遇爵士疯狂追击迫近比分,但他依然在第二节独得11分,从而在上半场就已经砍下多达28分,几乎是无可阻挡的疯狂砍分态势,他成为继2008年的吉诺比利之后,又一位半场至少得到28分的马刺球员。

詹姆斯火力全开,全场19投11,14罚11中拿到了35分17次助攻7个篮板的全能数据,更可怕的是他没有任何一次失误,今天他在场的时候球队赢了12分,全队第一,最后一节4投3中拿到了14分5次助攻,有28分来自于他的得分或者传球,成为赢球的关键。打得好,主教练雅尼斯也着实给方硕机会,他也是越打越好。

  在雅尼斯的打造下,北京男篮以团队著称而且是一支作风强硬的球队,但是刘晓宇的球风偏软所以在这种体系下刘晓宇根本就发挥不出来自己的价值,但是即便如此如今北京被淘汰出局刘晓宇这个锅似乎真要背很长一段时间了。要知道,本赛季罗斯因为伤病仅仅只出战21场比赛,而森林狼另一位后场大将巴特勒也是继续养伤,因而森林狼也是极为迫切最大化规避伤病影响。

  随后塔图姆和贝恩斯接连上演战斧劈扣,为凯尔特人追平比分。能赢一场是一场,能拿一分是一分,对于现在的恒大来说,这就足够了。

塔克补篮得手,火箭领先了8分,此后,活塞无力回天。

  (上官正)

  北京时间3月6日晚,亚冠小组赛G组一场焦点战,广州恒大在主场迎战济州联,目前双方已经公布了本场比赛的首发阵容。关于火箭队新一波连胜,哈登信心满满:就像我说的,秘诀就是防守。

  在全场比赛中,广东队始终保持赵睿、斯隆、胡明轩轮番上场的双控卫组合,这让他们拥有着出色的反击速度,开场就打出17比2的得分高潮,在第一节就以35比16领先19分。

  阿德一发不可收拾,罚球、跳投继续建功,一个人扛起球队前行,马刺队以81-69领先,彻底锁定胜局,第四节的前11分钟勇士只拿到8分,成为输球的关键。今天稍早之前的比赛中,权健遭全北现代6比3血洗,但现在,恒大为中国足球争了口气。

  然而今日一战,当郭艾伦有伤在身,只打了不到17分钟,赵继伟全场扛着巨大压力的情况下,刘志轩的横空出世,成为了比赛的一个X因素。

  对于这次入选,麦蒂表示:是的,我已经进入了(奈史密斯)篮球名人堂,但今天对我来说依然很特别。

  格林虽然站出来为伦纳德辟谣了,但马刺队的几个核心老将却没有发声,帕克、阿尔德里奇、加索尔、吉诺比利,所以大部分球迷还是更愿意相信媒体界最权威的沃神的爆料,伦纳德的确跟球队有着巨大的矛盾,而这个矛盾才是他不肯复出的真因,伤病问题已经明显不是伦纳德不复出的原因了。活塞暂停回来,史密斯反击一条龙得手,乔-约翰逊转身上篮2加1,格里芬篮下强打还击,两边比分交替上涨。

  

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CIO到了40岁,通常都会走入误区【IT从业人员必看】

2018-11-19 17:11:57  来源:CIO进化论

摘要:30岁-40岁是学习积累的阶段,40岁以后是积攒消耗的阶段。其实不尽然,IT行业的新技术可是日新月异的,哪有经验能吃十年的?所以一直保持好奇心和学习心态才是王道。不管学到新的技术,还是管理、沟通方法,都可能在业务上找到新的出路。
关键词: CIO IT 从业
 
 

有些CIO遭遇薪资封顶,保持了权位,但职业价值却处于下跌状态;

 

有些CIO面对日益陈旧老化的网络设备以及业务部门的冷眼旁观,少不了遭受“夹板气”,壮志难酬;

 

有些CIO虽劳苦功高,但因技术老化,精力不济,最后沦落到“鸟尽弓藏、兔死狗烹”;

 

有些CIO虽然对目前职业状况基本满意,但是不能确定下一阶段该如何进一步发展,在犹豫间陷入职业停滞。 

 
 

1. 瓶颈与天花板

 
 

一般情况下,IT从业人员在22岁步入社会,经历几年由学生向社会人员的转变期,再经过几年经验技术积攒期,到30岁才能有明确的职业规划。

 

确认好目标到成为CIO,中间又有数年的努力加上天时地利人和。毕竟能成为CIO的IT人员只是少数。

 

然而真正坐上CIO的位置后,才发现看到的不是终点,而是问题、瓶颈和天花板。

据一份2014年的CIO调查问卷显示,2013年8成以上的CIO年薪在80万元人民币以下;7成以上不满意当前薪资。

然而工作的压力选项中,薪资根本上不了榜。6成以上的CIO被复杂的组织关系困扰。

 

仅4成的CIO对工作满意;而对健康状况满意的还不到4成。

 

恐怖的是,这些问题可能根本不值一提,因为职业规划才是CIO头顶的达摩克利斯之剑。因为几乎所有CIO面临着业务瓶颈和职务天花板。

 

就像文章开头所说,很多CIO的处境并不乐观,而且晋升机制也没有CIO以后的选项,下一步怎么办成为了最大的问题。

 

2. 创业可能是个陷阱

 
 

 

是继续给老板打工,还是给自己打工。

 

很多CIO开始思考这个问题。很多是多少?据2014年的一份报告显示,60%以上的CIO考虑创业。
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只有37.96%的CIO表示不会创业,可见创业是大部分CIO的下一步规划。

 

业内专家也认为CIO在40岁以后创业是个好的选择。虽然精力不如年轻人,但其他条件都比年轻人强很多。

 

比如资金的积累、人脉关系的培养、财务知识和公司经营管理理念的学习等。如果再能抓住机会,那么成就一番事业指日可待。

 

然而创业真的是个好出路吗?

 

先看下主要的创业方向,如果不考虑跨行业创业(这种情况应该不多见),主要有以下这些:IT外包服务、软件产品、网络游戏、电子商务、专业网站等。

 

主要还是集中在IT外包服务和软件产品,可以在网上搜索一下,现在竞争有多么激烈。而且自己的核心竞争力又在哪里?
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除去这些,成功创业所需的计划、沟通、分析和创新能力是否都能达到;家庭和个人能否承担创业失败的风险等都是需要考虑的问题。

 

上次和一位CIO聊天,他曾创业失败三次,正在筹备第四次创业。

 

他说:“你要问我CIO创业怎么做能成功,我不知道;但是我可以告诉你怎么做会失败。”

 

3. 不进则退

 
 

 

即使不创业,CIO也不能停下脚步。

 

有人说:如果IT人员在同样努力工作的情况下,时间为横轴,回报,包括报酬等,为纵轴。

 

我们希望这个曲线是以45度角一直往上走。然而,它一般是缓慢地增长,在某个时间会突然大幅增长,最后就开始持续下降。

 

一般情况成为CIO后就不会有爆发式增长,甚至缓慢增长都很难维持。

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那么怎么做能在成为CIO后再进一步达到增长呢?

 

  1. 自我提升

     

    30岁-40岁是学习积累的阶段,40岁以后是积攒消耗的阶段。其实不尽然,IT行业的新技术可是日新月异的,哪有经验能吃十年的?

     

    所以一直保持好奇心和学习心态才是王道。不管学到新的技术,还是管理、沟通方法,都可能在业务上找到新的出路。

     

  2. 面向行业

     

    有时限于公司的规模和风气,并不适合搞IT创新。这时,面向行业是很多CIO的选择,参加协会、著书立作、兼职授课都是不错的选择。

     

    有位CIO说自己在医药行业工作多年,对于这个行业信息化转型有丰富的经验,现在准备在业余时间做医药电子商务顾问。

     

  3. 业务转型

     

    一些技术依赖型企业,CIO的决策非常重要;而且很多CIO对于公司的管理和经营也有很深刻的见解。这时,转型成为CEO也是很好的选择。

     

如果职业生涯按25岁到65岁计算,40岁还没有走到一半。告诉自己,还有无限可能。


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